摘要
公共政策执行力评价是当前研究公共政策执行力的一个薄弱环节,现有的公共政策执行力评价体系存在着指标不完整、适用性不高、使用率低等问题。从始至今致力于强化企业战略执行力的平衡计分卡,无论从其构成及内容上看,还是从系统性、灵活性上说,都可以应用于公共政策执行力的评价之中。平衡计分卡的这种优势和特点,能够消除现有公共政策执行力评价体系的不足,成为构建公共政策执行力评价体系的又一有效路径。
出处
《山西师大学报(社会科学版)》
北大核心
2013年第3期32-35,共4页
Journal of Shanxi Normal University(Social Science Edition)
基金
广东省社科规划基金项目(090-11)
广东省高校人文社科基金项目(11WYXM042)