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大学生村官职业素质培育机制研究——基于四川省成都地区的问卷调研 被引量:1

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摘要 大学生村官制度是近年来学界关注的热点问题,取得了一定的研究成果,但是关于大学生村官胜任特征的实证分析迄今还不多见。本文通过对成都地区53个市县镇村的实地调研和105人的问卷调查,对大学生村官的胜任特征进行了实证分析。基于相关分析和因子分析构建了大学生村官素质模型,基于大学生村官素质现状和新农村建设发展需求的对比分析,构建了大学生村官培育机制,为政府甄选优秀村官、高校培育优秀村官提供参考模型。
作者 杨德祥
出处 《西南民族大学学报(人文社会科学版)》 CSSCI 北大核心 2013年第5期217-220,共4页 Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition)
基金 四川省教育厅人文社会科学重点研究基地项目"多元化背景下大学生马克思主义信仰教育研究"(CSZ12048)阶段性成果
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献22

共引文献57

同被引文献4

  • 1赵永乐,王慧.基于人力资源管理的岗位胜任力素质模型的建立[J].东南大学学报(哲学社会科学版),2007,9(1):52-55. 被引量:63
  • 2文化部:逐步形成村级文化建设新格局[EB/OL].http://news.xinhuanet.com/ziliao/2010-11/23/c_12804971.htm.
  • 3马俊兵.“大学生村官”制度的可持续发展研究--以浙江省衢州市柯城区为例[D].上海:上海交通大学,2009.
  • 4MCCLEL-LAND D.Testing for competence rather than for intelligence[J].American Psych ologist,1973,28:1-14.

引证文献1

二级引证文献1

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