摘要
高等学校教师考核工作作为人才管理工作的重要组成部分,涉及面广,复杂性强,文章旨在通过剖析目前高校教师考核过程中存在的问题,提出优化人才考核制度的建议和办法。
As a crucial part of human resource management in colleges, evaluation of the teaching faculties is complicated and concerns various departments. This paper analyzes problems in the present evaluation systems and puts forward suggestions for its optimization.
基金
四川省教育厅项目"高校人才管理信息系统的研究与应用"的阶段性成果
项目编号:09ZC062
关键词
高校教师
考核办法
探究
college teachers
evaluation system
exploration
