摘要
本文从不同角度比较、揭示高校教师收入分配不合理的现状,并分析了存在这种不合理现象的两方面主要原因,提出解决高校教师收入分配不合理现象的对策:一是从分配体制上破除单一由财政拨款的观念,尤其要从发展高等教育产业入手,提高高校教师收入;二是改革校内管理体制,降低教育成本,提高教师收入;三是引进激励、竞争、淘汰机制。
This article looks into the existing state and causes ofthe unfair distribution of incomes for teachers in institutions of higher learning and further suggests some measures to this prob lem.
出处
《福州大学学报(哲学社会科学版)》
2000年第1期73-76,共4页
Journal of Fuzhou University(Philosophy and Social Sciences)