新趋势对人力资源管理者的要求

本文探讨了人力资源管理者的职责，是指人力资源管理者需要承担的责任和任务，人力资源管理者的胜任能力主要包括三个部分：通用胜任能力、业务胜任能力和专业胜任能力。通过这两方面的论述，让我们了解了人力资源对管理者的要求和责任。