摘要
闻效仪：您曾呼吁集体协商不要搞运动，并认为集体协商并不具备大规模推广的条件。您为什么会有这样一个判断？
陈伟光：我需要强调的是，我反对的是对工资集体协商下指标，而不是反对工资集体协商制度。工资集体协商是市场经济国家解决企业利益分配矛盾问题的通行做法，它强调劳资双方通过平等理性的协商，达到利益诉求的平衡。工资集体协商对于当代中国的一般意义在于，推进利益分配制度改革，促进企业转变工资决定机制，并在此基础上，
出处
《中国工人》
2013年第5期36-39,共4页
Chinese Workers
