护理人力配置优化对患者护理满意度的影响

目的探讨护理人力配置优化对于患者护理满意度的影响,寻找最适合的护理方法。方法选择2011年6月-10月在我院治疗的150例患者,按照随机分配的方式分为观察组70例,对照组80例。对观察组的护理人力配置给以优化,对照组护理人力则按照常规配置进行护理。对患者进行收集整理护理工作满意度调查表,对照分析两组的调查结果。结果观察组患者护理人员配置情况及患者护理满意度均优于对照组,具有明显差异(P<0.05)。结论在护理的过程中,为了保证护理的质量,不断提高患者的满意度,应该合理的进行护理人力配置优化,并根据护理人员的实际情况来进行合理优化。