浅谈人力资源管理——获取竞争优势的工具

面对日益激烈的国内外市场竞争，企业必须保持良好的竞争优势才能在竞争中占据一席之地。有效的人力资源管理，能够通过创造成本领先和产品差异化来提升一个公司的竞争优势。任何企业要形成自己的核心竞争力，提高管理效率。增加经济效益和社会效益。如今，人力资源已经成为企业必要的“工具”，无论是成本领先战略，还是差异化战略，人力资源都是企业战略与竞争优势之间的桥梁。所以，人力资源作为企业唯一具有能动性的战略资源，已经成为企业发展最重要的因素，并成为企业家和研究者关注的重点。