烟草行业人力资源创新管理摭谈

人力资源管理在社会经济发展中意义深远，烟草行业人力资源管理中还存在着一些体制机制缺陷。必须建立与新形势下我国烟草行业管理体相适应的人力资源管理新机制，最大限度地发挥人力资源的作用。