国有商业银行人才流失问题探析

近年来,我国银行业实现全面开放,外资银行和国内股份制商业银行发展迅速,国有商业银行正面临空前的人才竞争压力,人才流失问题日益严峻。本文分析了人才流失对国有商业银行的不利影响及其原因,分别从薪酬分配、管理理念、人才培训和职业规划四个角度对如何有效减少国有商业银行人才流失提出对策和建议。