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对人力资源管理中激励机制的探讨
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摘要
本文提出了企业人力资源管理的五种激励创新机制:企业文化激励、正反强化激励、薪酬福利激励、情感沟通激励、参与和培训激励。
作者
孙凌鸿
机构地区
七煤社保局
出处
《经济技术协作信息》
2013年第13期33-33,共1页
关键词
企业发展
人力资源管理
激励创新机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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