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对人力资源管理中激励机制的探讨

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摘要 本文提出了企业人力资源管理的五种激励创新机制:企业文化激励、正反强化激励、薪酬福利激励、情感沟通激励、参与和培训激励。
作者 孙凌鸿
机构地区 七煤社保局
出处 《经济技术协作信息》 2013年第13期33-33,共1页
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