关于构建人力资源管理新体系的探索

人力资源是实现经济社会持续发展的第一资源，是推动生产力发展的核心要素。领导干部的选拔任用问题，是党风廉政建设源头治理的关键性问题，也是企业发展的一个重大问题。在企业中，无论是从人才的甄选、培育、使用，到留住人才，都是部门主管重要的课题。本文就构建人力资源管理新体系的重要性及发展策略进行了探索，从而优化企业或部门的人力发展，激发员工潜能、提升部门运作效率，强化企业竞争力。