转型时期家族企业经理选择的动态博弈分析

家族企业是否引入职业经理是一个重要的研究命题。通过分析转型时期家族企业经理选择的决策机制,主要得到了以下结论:(1)当关系型管理者的关系强度小于企业内部制度环境完善程度和非关系型管理者的能力的共同作用时,家族企业会引入职业经理。(2)当关系型管理者的关系强度大于企业内部制度环境完善程度和非关系型管理者的能力的共同作用时,家族企业不会引入职业经理。