打破“小圈子”

拉上一些“铁杆”，搞个小圈子．这是一些人的“当官诀窍”。这种做法非常有害，值得警惕。搞了小圈子，有利益时往往想到的是“圈中人”，选人用人时首先想到的是“圈中人”。于是真正优秀的人才常被遗忘，而“圈中人”则常常有恃无恐，整天靠混。