基于公立医院绩效工资改革研究探析被引量：3

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摘要作为收入分配制度改革的"试验田"—公立医院绩效工资改革,旨在研究建立与区域经济发展相和谐的绩效考评机制体制,构建以公益为导向的医疗卫生体系,达到民众"减负"之目的,提高社会公信力和满意度为出发点和落脚点,综合考虑其自身发展成本等内在与外在因素,构建符合经济社会发展发展规律的科学评价指标体系,把公立医院绩效工资改革推向深入,取得实效。

作者赵兰珍吴颖利汪海广王春杰陈丽娟王文光

机构地区河北省唐山市工人医院

出处《全国商情》 2013年第11期56-59,共4页

基金 2012年度河北省社会科学发展研究课题(重点课题课题编号:201202036)最终研究成果

关键词绩效改革评价体系

分类号 F244.2 [经济管理—劳动经济]

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