中国员工坚韧性现状分析与开发对策

坚韧性是个体在逆境中能够迅速复原并超越以取得成功的能力。它是状态类的个体特征,是可被开发的。研究发现,开发员工的坚韧性能为企业带来比投资人力资本和社会资本更高的投资回报率。然而,目前我国员工的坚韧性还处于较低水平,亟须进行开发。本文从家庭、学校、企业、政府四个层面提出了开发我国员工坚韧性的建议,希望能对坚韧性研究和开发有所帮助。