经济转型期国有企业薪酬制度的探讨

本文以经济转型期的国有企业为研究对象,阐述国有企业薪酬制度发展的历程,并分析了当前国有企业薪酬发展中存在的一些问题,指出了建立有效的国有企业薪酬激励制度的必要性。针对以上问题,提出了完善当前国有企业薪酬制度建设的要点,希望能够为我国经济转型期国有企业薪酬制度发展提供一些借鉴。