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以“四型”领导班子建设助力国企转型发展
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摘要
南京盐业公司党委坚持以学习型、团结型、创新型、廉洁型“四型”领导班子建设为核心,增强领导班子的政治意识、责任意识和创新意识,放大了班子的整体效能,有效提高了企业在转型发展中的核心竞争力。
作者
董志彬
机构地区
南京市盐业公司
出处
《党的生活(江苏)》
2013年第5期56-57,共2页
关键词
领导班子建设
转型发展
国企
核心竞争力
公司党委
政治意识
创新意识
责任意识
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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党的生活(江苏)
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