地铁员工培训管理信息系统分析

公司长远的战略发展规划及地铁业务特点,培训部门在开展日常培训管理的过程中所采取的方法较为普通,与其他管理部门的管理流程基本相似。其中包括:培训的计划管理、培训的滚动预算管理、培训项目管理、培训效果评估、培训记录、培训师管理、培训网络管理等等。随着地铁公司信息、化建设的步伐不断加快,作为培育地铁高素质人才,地铁教育培训中心的管理信息、化系统的建设成为培训管理过程中必须解决的问题。