浅析我国人力资源管理中存在问题及对策研究

人力资源管理无论是在政府部门和企业单位都是非常重要的一项工作,他能整合人才优势,使各方面人才能够统一在组织目标下,各尽所能,共同促进企事业单位的完善和发展。因此我国历来都非常重视人力资源管理工作,取得了一定的成绩,但也出现了一些问题,如激励机制不健全等,本文就这些问题展开分析讨论并提出了相关对策。