关于人职匹配的意义与局限

美国人弗兰克．帕森斯职业选择原则的提出意味着经典人职匹配思想的初步形成。人与职业的匹配被认为是职业指导的基本原则．也是这种原则指导下的具体职业选择行为。首先．人职匹配是对人职关系的特殊揭示；其次。人职匹配是个体实现自身＇fir值的前提条件；再次．人职匹配是企业提高人力资源配置效益的基本途径。