摘要
中小型企业是我国企业的主体,占全国企业总数的99%以上,提供了全国80%的城镇就业岗位,上缴的税收约为国家税收总额的50%,在繁荣经济、推动创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。没有量大面广的中小型企业的平稳较快发展,就没有当前我国整个国民经济的平稳较快发展。近年来,全国经济面临着转型升级的迫切压力,广大中小型企业中普遍存在的劳资关系问题,已成为影响企业进一步发展壮大的重要因素。中小型企业中劳资关系的转型与蜕变已势在必行。
出处
《企业改革与管理》
2013年第5期5-7,共3页
Enterprise Reform and Management