摘要
在石油企业中占有重要地位的要数企业中的人力资源管理,而企业中直接进行管理的就是企业中的人力资源管理部门.只有对企业中人力资源管理部门在企业中的作用进行明确,才能够有利于其管理工作的顺利实施和开展,同时才能够更加有效的为石油企业达成最终的目标而服务.随着我国经济和社会的不断发展,企业中现存的人力资源管理工作受到了多方面因素的影响,从传统意义上来讲,整个石油企业中的行政管理角色转变成企业的战略执行的伙伴,能够为企业的组织经营活动提供更多的人力支持.
出处
《管理观察》
2012年第35期47-48,共2页
Management Observer
