浅论企业绩效考核管理特色做法及改进——以山西焦化甲醇厂为例

在山西焦化股份有限公司在全公司推行了绩效考核管理办法，作为公司二级单位，甲醇厂于2009年1月1日起开始实行，2012年更是取得了一系列的成效，在不断改进、完善的基础上，已真正迟到了以绩（成绩）促效（效果）的目的，值得未实行绩效考核管理的国有企业进行借鉴。