浅谈关于当今企业绩效管理的思考

绩效管理是管理者与员工双方进行持续动态沟通，经过绩效计划、绩效实施与管理、绩效考核评价、绩效反馈和绩效评估结果应用这一系列环节，激发员工的工作动机，促使员工、部门和企业绩效持续改进和提高，最终实现企业战略目标和员工发展。当今的企业要想在激烈的竞争环境里生存和发展，就必须依靠出众的业绩。绩效管理在我国企业经营管理实践中得到了普遍重视和广泛应用。