社会流动人员的人事代理档案管理问题探讨

随着市场经济与人事制度改革的深入，人员的流动将会越来越频繁，传统的档案管理体制阻碍着人才流动，人事代理管理促使档案管理改革初见成效。本文针对流动群体在流动中存在的问题，根据其各自不同的特点，建立与之相应的人事档案和完善人事管理制度作了较多的探讨，力图理清三大社会群体内部及相互之间的头绪，探索出可行的办法。