建设社会组织人才队伍的思考

近年来，社会组织汇集了越来越多相关领域的管理人才、专业技术人才和技能人才，已成为吸纳就业的重要渠道、培养人才的有效途径和评价人才的重要平台。但是，由于相关政策措施不配套，管理体制不完善，我国社会组织人才队伍建设还面临人才总量偏少、流失严重、储备不足、结构不合理、素质有待提高等问题，成为当前制约我国社会组织进一步健康发展的瓶颈。