摘要
21世纪国际竞争的焦点是人才,尤其是那些掌握了高新技术的人才。发展中国家和地区由于过度教育、待遇不平等、知识产权制度不完善等原因,造成了本国高技术人才外流,而发达国家通过资金、科研环境、政策等吸引发展中国家成熟的科技人才。人才外流一方面减弱了发展中国家的发展支持力和竞争力,另一方面又通过人才回流获得发展所需的资金、技术和管理经验,从而加快发展速度。因此,人力资本流动全球化对发展中国家来说是柄"双刃剑",应以积极的姿态参与人力资本流动全球化。
出处
《济南大学学报(社会科学版)》
2012年第1期80-84,共5页
Journal of University of Jinan:Social Science Edition