出处
《河北学刊》
2000年第4期20-23,共4页
Hebei Academic Journal
二级参考文献10
-
1刘小玄.论产权结构及其激励机制──对现代企业制度的若干理论探讨[J].改革,1994(2):58-66. 被引量：5
-
2周其仁.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].经济研究,1996,31(6):71-79. 被引量：2168
-
3刘小玄.现代企业的激励机制:剩余支配权[J].经济研究,1996,31(5):3-11. 被引量：113
-
4翁君奕.支薪制与分享制:现代公司组织形式的比较[J].经济社会体制比较,1996(5):51-54. 被引量：74
-
5张维迎.所有制、治理结构及委托—代理关系———兼评崔之元和周其仁的一些观点[J].经济研究,1996,31(9):3-15. 被引量：1547
-
6崔之元.美国二十九个州公司法变革的理论背景[J]经济研究,1996(04).
-
7(美)科斯(Coase,RonaldH.)著,盛洪,陈郁译.论生产的制度结构[M]三联书店上海分店,1994.
-
8崔之元.美国二十九个州公司法变革的理论背景[J]经济研究,1996(04).
-
9[日]今井贤一,[日]小宫隆太郎 主编,陈晋等.现代日本企业制度[M]经济科学出版社,1995.
-
10张宏伟.体现人力资本价值的国企制度创新[J].财经研究,1997,23(10):16-20. 被引量：5
共引文献2775
-
1刘磊.虚假陈述连带赔偿责任分配的价值基础和实现标准[J].证券法苑,2020(3):96-115. 被引量：4
-
2杨立华,徐璐琳.国外智能应急管理市场化经验及其对我国的启示:公共物品分析的视角[J].中国应急管理科学,2022(9):42-54. 被引量：1
-
3姚东旻,姜丽,王斐然.管理费用、交易成本与企业全要素生产率——一个基于“营改增”改革的准实验研究[J].世界经济文汇,2022(2):36-56. 被引量：6
-
4高岭,赵文哲,郭宏福.国有企业研究的过去、现在与前沿动态追踪——对1998年以来CSSCI和SSCI数据库的文献计量分析[J].清华社会学评论,2020(1):148-180. 被引量：3
-
5张崇胜,李彤彤.“所有权—控制权”抑或“所有权—经营权”:两权分离命题的团体法审视[J].南开法律评论,2022(1):13-30.
-
6潘镇,崔雪,李健.CEO创始人身份、终极控股股东两权分离与企业国际化——基于控制权配置理论的研究[J].南大商学评论,2021,18(3):93-119. 被引量：1
-
7温长庆,彭真明.股权高度分散型上市公司内部治理信仰之变革:以控制权市场为治理的主导[J].私法研究,2020(1).
-
8曹越,辛红霞,孙丽.国有企业实施员工持股计划能否提升内部控制质量?——基于“国企混改”背景[J].会计研究,2022(11):118-138. 被引量：6
-
9丁胜红,周红霞.企业财务管理理论创新研究[J].会计研究,2020(8):104-114. 被引量：23
-
10石旭雯.有限合伙中的成本及法律机制的改良[J].天津滨海法学,2021(1):26-38.
同被引文献22
-
1刘宁.剩余索取权的演变与现实[J].文史哲,1999(5):95-99. 被引量：5
-
2朱明秀.基于人力资本产权影响的公司治理制度创新[J].科学学与科学技术管理,2004,25(10):118-120. 被引量：12
-
3刘?,张放平.以人力资本产权为中心的公司治理改革[J].财政研究,2004(10):16-19. 被引量：1
-
4罗辉.重视人力资本 创新企业制度[J].理论前沿,2002(9):29-31. 被引量：2
-
5侯风云.人力资本形成特性分析[J].学术月刊,2000,32(8):13-18. 被引量：10
-
6周其仁.市场里的企业:一个人力资本与非人力资本的特别合约[J].经济研究,1996,31(6):71-79. 被引量：2168
-
7张维迎.所有制、治理结构及委托—代理关系———兼评崔之元和周其仁的一些观点[J].经济研究,1996,31(9):3-15. 被引量：1547
-
8张维迎.企业的企业家——契约理论[M].上海：上海人民出版社,1999..
-
9[美]雅各布·明塞尔著 张凤林等译.人力资本研究[M].北京：中国经济出版社,2001..
-
10格罗斯曼·哈特.所有权的成本和收益:纵向一体化和横向一体化的理论.栽于陈郁编:企业制度与市场组织(中文版)[M].上海:上海人民出版社,1996.
引证文献5
-
1付泳.论体现人力资本产权特征的企业所有权制度安排[J].社科纵横,2005,20(6):70-71.
-
2李小妹,何晓峥.论人力资本分享企业剩余索取权的合理性[J].现代财经（天津财经大学学报）,2008,28(4):38-41. 被引量：1
-
3郑兴山,唐元虎,蒋序标.企业所有权安排与人力资本产权博弈分析[J].学术月刊,2001,33(5):21-28. 被引量：7
-
4杨利华.高科技产业中的人力资本激励制度[J].时代金融,2006,0(7X):52-53.
-
5郭金林.论教育消费在人力资本形成中的作用与途径[J].消费经济,2003,19(6):46-48. 被引量：6
二级引证文献14
-
1王丽萍,张日新.高校毕业生就业违约的经济学分析[J].华南农业大学学报（社会科学版）,2002,1(1):48-52. 被引量：3
-
2陈新力,Chen,Xinli.重庆市低收入群体子女教育消费内部结构分析[J].消费经济,2005,21(1):73-76.
-
3刘纯阳,莫鸣,张红云.贫困地区农户教育投资行为的经济学分析[J].当代教育科学,2005(21):27-30. 被引量：4
-
4李会娟.从人力资本投资看我国农民工受教育问题[J].教育探索,2006(1):35-37. 被引量：3
-
5黄瑛.欠发达地区教育消费对人力资本积累的作用及途径分析[J].学术论坛,2007,30(6):92-95. 被引量：2
-
6蔡春,唐滔智.知识经济条件下企业财务管理中的人力资本约束[J].审计与经济研究,2007,22(4):52-54. 被引量：2
-
7刘贵川,罗迎春.集中资源办学对边远贫困山区农户教育投资行为的影响——以贵州省为例[J].农村经济与科技,2008,19(9):45-46. 被引量：2
-
8王海兵,程仲鸣.人力资本参与剩余分配的博弈分析及合约选择[J].商业研究,2009(10):88-90.
-
9生佳根.成人高等教育与国家人力资本投资的对接[J].中国成人教育,2010(1):8-10. 被引量：1
-
10殷勤凡.对入世后天津高新技术企业人才管理的经济学思考[J].科学学与科学技术管理,2002,23(1):89-91. 被引量：1
-
1邹一南.人力资本产权特性及其激励机制[J].煤炭经济研究,2008(4):81-82.
-
2封立静.浅论人力资本的激励与约束机制[J].经济与管理,2005,19(8):65-68. 被引量：1
-
3郭相英,张春红,王晓敏.人力资本产权特性与会计政策选择机会主义[J].财会通讯（学术版）,2006(12):114-116.
-
4石海峰.基于人力资本产权特性的企业剩余收益分享[J].中南财经政法大学研究生学报,2006,0(1):194-197. 被引量：1
-
5连建辉,黄文峰.对“股票期权制”本质的再认识—一种关于异质型人力资本产权的定价机制[J].当代经济研究,2001(7):54-58. 被引量：10
-
6韩传强.促进人力资源向人力资本转变的内涵[J].经济体制改革,2004(4):100-102. 被引量：1
-
7余磊.人力资源会计计量的再探讨[J].会计之友,2009(28):15-17. 被引量：6
-
8钟怀振.论人力资本的股权激励[J].中国管理信息化,2009,12(11):119-121.
-
9来君,王丹.论人力资本产权特性及其实现形式的变迁——一种基于历史主义的理解[J].生产力研究,2005(1):35-37.
-
10刘桂芝.从所有权角度界定的企业人力资本产权特性和股权激励[J].东北师大学报（哲学社会科学版）,2006(4):24-29. 被引量：8
;
