摘要
文章分析归纳了百度"知道"激励用户参与的6种激励机制,分别探讨了这6种激励机制的形成、内容和目标,最后根据马斯洛需求层次理论剖析了其作用原理以及对图书馆资源和服务建设的启示。
The paper analyzed six kinds of incentive mechanisms of Baidu ＂I Know＂,and discussed the formation,content and goal of these incentive mechanisms.At last,the paper made a study on the principles of how they worked on users according to the theory of Maslow＇s hierarchy of needs,and discussed the inspiration of these mechanisms to resource and service construction of library.
出处
《图书与情报》
CSSCI
北大核心
2013年第2期69-73,共5页
Library & Information
基金
教育部人文社科青年基金项目"特色数字馆藏建设用户参与模式与保障机制研究"(项目编号:12YJC870014)研究成果之一
