浅谈企业绩效考核之我见

本论文阐述了绩效考核的基本理论，结合作者本人多年从事人力资源管理工作的经验，进一步论述了绩效考核在企业发展中所发挥的作用，并对施行中出现的问题进行挖掘，从而提出优化建议，使之更具有操作性，从而推动公司人力资源管理工作上一个新台阶。