浅谈建筑安装施工企业青年职工心理健康与压力管理——以陕西化建公司为例

本文把心理健康作为疏导青年职工情绪与压力管理教育的切入点，通过“座谈交流、改善工作生活条件、丰富兴趣爱好、搭建成长平台、帮助解决实际困难”等做法，对青年职工思想教育和企业管理方法模式进行了积极探索与总结，对加强企业思想政治工作、创建和谐企业提供了可资借鉴的方法。