大学生就业满意度的影响因素分析及对策研究

就业满意度是衡量大学毕业生就业效果的主观指标，也是大学生对自身就业状况的综合评价指标。随着社会的发展和就业压力的增大，如何提高大学生的就业满意度对于社会的有序发展、学校的长远建设以及社会优秀人才的培养起到了至关重要的作用。所以本文以大学生就业满意度为主题，运用顾客满意度理论，从构建满意度的要素分析，提出影响学生就业满意度成因，并从社会、学校、学生个人等方面提出了提高学生就业满意度的对策建议，以便更好的做好高校学生的就业工作。