浅谈钢铁企业人才流失原因及对策

人力资源是企业的第一资源，而人才是人力资源中层次较高的部分．他们具有较好的内在素质．对于企业的发展有关键的作用。钢铁企业在我国国民经济中扮演着重要的角色．企业的生死存亡将直接影响到我国国民经济的平稳发展和社会进步。随着新经济时代的到来，钢铁企业正面临着更加激烈的竞争。而最主要的竞争就是人才的竞争。本文根据本人在南京钢铁联合有限公司人力资源工作中的感受．对钢铁企业人力资源管理范畴中人才（大专以上学历学生）流失问题的原因与对策作一些探析。