职工参与企业管理具有必然性

企业管理在实践中的具体任务,不仅需要高效率的组织生产要素与智慧劳动,而且需要发挥参与企业生产经营活动的劳动者的主观能动性。在这一过程中,如果只是让职工成为被动的受管制者,没有职工的积极、主动参与,必然影响主观能动性的发挥,劳动效率也会大打折扣。