石油企业人才流失问题的研究与对策

人才资源是企业发展的第一资源。近年来，在全球化、一体化市场经济大环境影响下，人才越来越成为推动企业稳定发展的强大动力，企业之间的市场竞争凸显为人才的竞争，这在石油企业改发展进程中表现更为突出。只有有效地培养人才，留住人才，尽人才之所能，企业才能实现持续稳定健康发展。但是，随着我国石油企业改革的不断深入，人才流失已成为制约企业可持续发展的一大瓶颈，人才流失问题也已经成为大家关注和亟待解决的难题之一。因此，本文以国内某石油企业钻井公司为例，对当前石油企业人才流失原因，如何防止人才流失等问题，提出了一些见解和对策。