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企业文化创新与公司绩效——基于中国上市公司的实证研究 被引量:1

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摘要 理论分析与实证检验均表明,企业文化创新与企业经营绩效具有显著的正相关关系。基于此,中国企业应该大力进行企业文化创新。中国企业文化创新的对策建议是:树立文化也是生产力的新理念;树立正确的企业价值观;创新人力资源开发与管理;实施企业品牌战略;培育企业创新精神。
出处 《理论观察》 2013年第4期82-84,共3页 Theoretic Observation
基金 2011年江西农业大学创新发展基金项目<包容性增长视域下国有企业收入分配机制研究>(项目编号:CX11JJ03)的研究成果
  • 相关文献

参考文献4

  • 1弗郎西斯·福山,彭志华译.信任-社会美德与创造经济繁荣[M].海口:海南出版社,2001..
  • 2马克思恩格斯全集(第37卷)[M].北京:人民出版社.1971.
  • 3恩斯特·卡西尔.人论[M].甘阳译.上海:上海译文出版社,2004:25-38.
  • 4赵曙.人力资源管理[M].南京:南京大学出版社,2010.

共引文献164

同被引文献4

引证文献1

二级引证文献1

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