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摘要康熙是一个能力很强的人，但是他一直不肯放权，结果导致‘九王夺嫡’的场面出现。联系到办企业，企业的一把手就要考虑清楚，如果要为企业的长远发展负责，就应该提早开始放权，对适合的接班人进行考察。有充分的时间让他们去表现，自己也有调整的空间。”

出处《董事会》 2013年第5期12-13,共2页 DIRECTORS & BOARDS

关键词视点声音企业一把手接班人柳传志董事长放权

分类号 F270 [经济管理—企业管理]

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董事会

2013年第5期

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