激励机制在中小民营企业中的运用

科学合理的人力资源激励机制可以最大限度地激发员工的工作动机,调动起员工的工作积极性和主动性,充分挖掘出他们的创造性。中小民营企业建立科学有效的激励机制,不仅能够使企业内部凝聚力得到增强,还能够促进企业核心竞争力的提升,帮助企业更好的应对市场环境的变化。作为企业人力资源管理工作中的关键环节,激励机制的建立也是吸引和留住人才的最佳手段。主要就中小民营企业内部激励机制的建立以及运用展开探讨,说明了中小民营企业要壮大发展,就必须结合企业的自身情况构建有效的激励机制。