深圳市龙华新区公立医院护士工作满意度调查分析

目的:了解龙华新区公立医院护士工作满意度现状并分析影响因素。方法:采用问卷调查法对深圳市龙华新区两家公立医院的1084名护士进行调查。使用SPSS13.0对数据进行统计分析。结果:护士总体工作满意度得分为(95.30±13.93)分。比较各维度的平均分,其中对人际关系的满意程度得分最高,对工作回报的满意程度得分最低;在人口学统计变量中,不同性别、婚姻状况对护士工作满意度的总分影响没有统计学意义。但是在不同年龄、收入、学历、职称、用工性质、工作年限上存在差异,P<0.05,差异具有统计学意义。结论:龙华新区公立医院的护士工作满意度有待于提高。医院管理者在改善工作条件和建立公平合理的薪酬机制时,要充分考虑科室、学历、编制和收入等重要因素的影响。