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关于企业激励机制弱化的思考

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摘要 人力资源是企业最宝贵的资源。人在受到有效激励时,将会提高其工作效率,进而提升企业业绩。面对快速变化的内外部环境,不少企业激励手段有日益弱化的趋势,引发员工满意度的急剧下降,也影响着公司的业绩和形象。企业应该真正做到以人为本,重塑激励机制。
作者 胡大勇
出处 《老区建设》 2013年第8期17-20,共4页
  • 相关文献

参考文献4

  • 1刘如江.社会不教,精英不讲,坎儿还得自己过[M]长沙:湖南文艺出版社,2012.
  • 2杨善林.企业管理学[M]北京:高等教育出版社,2009.
  • 3周三多;陈传明.管理学原理[M]南京:南京大学出版社,2006.
  • 4迈克尔.希特.战略管理:竞争与全球化[M]北京:机械工业出版社,2005.

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