期刊文献+

人力成本与人力资本

原文传递
导出
摘要 相比移动替代固话,当前更加深入也更加广泛的移动互联网风暴,对运营商人力资源管理带来的冲击更加深远。记者在许多地方采访时都听到了类似的"抱怨":"现在我们不光是招人难,留人也难,想招到合适的人才并能最终留住更难。"的确,在语音业务为主的时代,运营商的人员构成中很大一部分是网络维护与市场营销人员,
作者 杜燕鹏
出处 《通信企业管理》 2013年第5期53-53,共1页 C-Enterprise Management
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部