对国有企业党管人才与市场化选聘相结合工作的探索

介绍经过三年多的摸索与实践,宁夏能源铝业紧紧抓住"围绕企业发展选人用人"这一核心;始终坚持"领导集体选人和用制度选人"这一原则;突出"建立科学的激励约束机制"这一重点,通过创新"识才"机制、"引才"机制、"育才"机制"、用才"机制、"励才"机制,坚持党管干部、党管人才与推进市场化选聘相结合,走出了一条适合自身发展的新路子的做法和经验。