人力资源管理中的三维激励模式与应用

在现代社会中,人力资源的价值不断得到体现,如何长期保持人力资源的理想状态,使其为现代组织的成长持续地提供智力动力,成为时下全社会普遍关注的热点问题。一般而言,激励能够对人力资源产生一定的积极效果,而通过多维度的激励模式的运用,能够在多个方面促使人力资源为现代组织创造更多的竞争优势。基于此,首先对人力资源激励的维度进行阐述,然后对我国人力资源管理中的激励模式进行分析,最后从三个不同的视角,对人力资源管理中的激励模式及其应用问题进行系统的讨论,以期通过培养高素质的人才来持续提升企业的竞争力。