煤矿企业高技能人才队伍建设途径研究

分析煤矿企业对高技能人才队伍建设的重要性认识不足,考评的局限性,人才队伍建设目标不够具体和投入不足等现状,提出推行模块化培训、模块化考核、学分制管理的培养途径,在原有职业技能鉴定模式的基础上,健全高技能人才培养机制,拓展成长平台,建立选拔培养激励机制,以期探索出高技能人才队伍建设的新途径。