摘要
国内外学者虽然对企业文化的功能以及作用进行了研究,但是学者们大部分从企业文化实践角度深入研究了企业文化,从行为科学视角下研究企业文化尚无研究,本文在行为科学的视角下,研究了企业文化具有的功能,然后重点描述了企业文化具有的功能产生的机理和原因。
出处
《湖北科技学院学报》
2013年第3期30-31,64,共3页
Journal of Hubei University of Science and Technology
基金
2011-2012年度省哲学社会科学规划项目(AHSK11-12334)
2012年度省级自然科学研究项目(KJ2012Z290)