完善人力资源会计应用的对策研究

在市场竞争机制转向为知识科技、人才竞争的今天,人力资源会计得到广泛运用。但应用现状不尽人意。其主要原因是:对新生事物认识不足、缺乏对人力资源价值进行合理计量的方法体系、权益保护法规和相关文化建设等,完善人力资源会计应用,企业应从提高思想认识入手,加快建立对人力资源价值合理计量的方法体系,加强对人力资源权益的保护措施,不断完善用人机制,提高会计人员的素质,使人力优势尽快转变为人才优势,实现人力资源价值最大化。