职业锚理论及其在人力资源管理中的运用

职业锚在现代人力资源管理中的运用,是实现个人价值与组织目标有机统一的一种有效管理方式。本文介绍了职业锚的概念和种类,对如何运用职业锚理论更好地开展人力资源管理工作就行了探讨。