创建“能级评定”模型提高人才管理水平

能力等级是通过科学的测评和考核手段,对能力进行评等分级,并最终形成一套由低到高的能力等级序列。能级管理是以能力管理为核心,以全面发展为目标,通过建立科学合理的评价体系,对干部所具备的能力进行评定,岗能匹配,实现人力资源有效配置。