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基于人力资源下非标准审计意见的谨慎性与个体特征研究

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摘要 自1991年以来,我国出具的非标准审计意见签字的注册会计师个体特征对出具审计意见的影响值得关注。研究结果显示,审计师的签字顺序与执业年限在审计师出具的非标准审计意见时有着显著影响;而审计师的年龄、性别、政治面貌、学历、毕业院校、所学专业、是否为合伙人情况、执业年限和工作单位并无显著影响。这一研究可为我国注册会计师人才培养以及行业队伍建设提供实证依据。
作者 相洪贵
出处 《人力资源管理》 2013年第6期51-55,共5页 Human Resource Management
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